Gestión de prensa

¿Por qué es importante que tu marca tenga Gestión de Prensa?

La gestión de prensa es una herramienta clave para que tu empresa tenga un impacto positivo en la opinión pública a través de los medios de comunicación. Nos especializamos en reflejar la credibilidad de tu marca, transmitir tus valores y destacar las innovaciones de tus productos o servicios, posicionándote como un referente en tu sector.

¿Cuáles son los beneficios de la gestión de prensa?

Comunicación de valores
Credibilidad y confianza
Colaboración con medios
Visibilidad y alianzas
Seguimiento y evaluación

Comunicación de valores:

Nos aseguramos de que tus valores corporativos sean transmitidos de manera efectiva a tu público objetivo, gestionando cómo y a quién se comunican estos valores.

Credibilidad y confianza:

La cobertura en medios de comunicación genera una credibilidad superior a la publicidad tradicional, ya que periodistas y medios hablan de tu empresa, creando un respaldo sólido.

Colaboración con medios:

Trabajamos en estrecha colaboración con medios de comunicación tradicionales y digitales, facilitando la cobertura de eventos, ruedas de prensa y publicaciones de comunicados. Esto permite presentar tu empresa al público de manera fluida y menos impuesta.

Visibilidad y alianzas:

Creamos puentes con los medios de comunicación masivos, aumentando la visibilidad de tu empresa y facilitando el establecimiento de alianzas estratégicas con otras organizaciones.

Seguimiento y evaluación:

Realizamos un seguimiento detallado de notas, comunicados, eventos y entrevistas ante, durante y después de su realización. Esto nos permite evaluar objetivamente los resultados y verificar si se han alcanzado los objetivos planeados.

Our Hiring Procedure

Here are the 3 steps of the selection process for hiring employees. Tell us about your skills and aspirations.

1

Select the Position you want to Apply

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2

Panel Interview by Senior Members

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3

Review & Finalization of Hired Candidates

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Project Manager Consulting

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  • Request: nimble, withstand high frequency of operation, fun, sociable

  • Salary received: $300/month, salary increase according to ability or salary increase every 6 months


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HR Automation & System Transformation

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  • Salary received: $300/month, salary increase according to ability or salary increase every 6 months


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Business Analyst – Assistant Manager

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  • Salary received: $300/month, salary increase according to ability or salary increase every 6 months


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Growth Management – General Manager

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